Offre de services
Avec son adhésion à un service de prévention et de santé au travail, une entreprise accède à un ensemble de services pour mettre en œuvre la prévention et assurer le suivi de la santé de ses salariés. Inscrits dans le Code du travail, les services proposés ont été redéfinis en 2022 sur la base de l’accord conclu entre les partenaires sociaux. La mise en place de l’ensemble du périmètre de cette offre de services est engagée.
Qu'est-ce que l'offre socle ?
Trois axes ont été définis pour cadrer l’offre de services socle des SPSTI, harmonisée au niveau national : le suivi individuel de la santé des travailleurs, le déploiement des actions de prévention en entreprise, la prévention de la désinsertion professionnelle. Cet ensemble constitue l’accompagnement que les services de prévention et de santé au travail proposent aux entreprises adhérentes et à leurs salariés.
SUIVI INDIVIDUEL
En fonction des expositions professionnelles, du poste occupé et de la situation personnelle du salarié, le suivi est adapté à la situation.
PRÉVENTION DES RISQUES
STDV accompagne les acteurs de l'entreprise pour préserver la santé des travailleurs en évaluant et anticipant les risques professionnels.
MAINTIEN EN EMPLOI
La prévention de la désinsertion professionnelle est un enjeu sociétal majeur, avec pour objectif final le maintien en emploi.
Quels services pour ma cotisation ?
Santé Travail Drôme Vercors est un Service de Prévention est de Santé au Travail Interentreprises financée à 100% par la cotisation annuelle de ses adhérents.
En 2024, les frais liés à l'adhésion et à la cotisation s'établissent comme suit :
- Frais d’adhésion : 40 € HT par salarié (versé une fois, au moment de l’adhésion)
- Cotisation : 95 € HT par salarié / an (quelle que soit la date d’embauche ou le nombre de visite effectuée dans l’année)
Les services du SPSTI s'articulent autour des trois axes : suivi individuel de l'état de santé des salariés, prévention des risques professionnels et prévention de la désinsertion professionnelle. Et plus concrètement :
SUIVI MEDICO-PROFESSIONNEL DE L'ENSEMBLE DE VOS SALARIES
- Suivi médico professionnel de l’ensemble de vos salariés
- Visite d’information et de prévention
- Examen médical d’aptitude
- Autres visites : reprise, pré-reprise, à la demande…
ACTION EN MILIEU DE TRAVAIL, CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT
- Etudes de postes
- Fiches d’entreprises
- Diagnostic et accompagnement à une démarche de prévention
- Participation éventuelle au CSE et CSSCT
- Prévention de la désinsertion professionnelle notamment par la possibilité de solliciter la Cellule le Maintien en Emploi
INFORMATIONS
ET SENSIBILISATIONS
- Réunions d’information thématiques (nouvel adhérent, CME...)
- Ateliers de sensibilisation et de prévention (Etablir son DUERP, Analyser ses accidents du travail, Risques Chimiques, TMS, RPS...)
- E-learning
Et l'offre spécifique, dédiée aux indépendants ?
Vous êtes travailleur indépendant, employeur non-salarié ? En adhérant à notre service de prévention et de santé au travail interentreprises, votre cotisation individuelle de 95€ HT vous donne accès à l'ensemble des services de l'offre socle.
- Suivi médico-professionnel de votre état de santé
- Accès aux ateliers de prévention et de sensibilisation
- Prévention de la désinsertion professionnelle et possibilité de solliciter la Cellule de Maintien en Emploi
Si vous souhaitez adhérer à STDV, rendez-vous sur le Portail Adhérent
et suivez les instructions.
NOTE : A votre inscription, renseignez le code CSP 227 (indépendant).
