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Que modifie la nouvelle loi santé au travail ?

La nouvelle loi santé au travail publiée le 2 août 2021 est mise en application à compter du 1er avril 2022. Elle a pour but de renforcer la prévention en santé au travail.
Elle permet une approche globale de la santé des travailleurs avec une vision décloisonnée de la santé au travail et de la santé publique avec par exemple les actions de prévention au profit de pratiques sportives ou encore la mise en place de campagnes de vaccination organisées par les SPSTI.

La réforme prévoit également la mise en place d’une offre socle de services qui fournit des garanties accrues et qui se composent comme suit :​

• La prévention des risques professionnels 
• Le suivi individuel de l’état de santé des salariés 
• La prévention de la désinsertion professionnelle 

Cette offre se traduit par des actions concrètes pour les salariés et les employeurs comme le rendez-vous de liaison entre le salarié et l’employeur pendant un arrêt de travail ou la visite de mi-carrière pour anticiper d’éventuelles situations d’usures professionnelles.