Départs multiples, difficultés de recrutement...
Comment inverser la tendance ?
Le monde du travail est en constante évolution. Le quasi plein emploi dans certains secteurs et la crise du Covid-19 ont durablement modifié les comportements et les attentes des salariés. Parmi elles, la qualité de vie au travail, la santé et la prévention sont des moyens efficace pour promouvoir l'attractivité de l'entreprise.
Beaucoup d'employeurs le constatent, depuis quelques années, les aspirations des travailleurs changent, marquant une différence nette entre les nouvelles générations et les précédentes.
En effet, selon un sondage IFOP de 2023, 58% des Français considèrent le travail avant tout comme une contrainte nécessaire pour subvenir à leurs besoins – correspondant à une hausse de 9 points en comparaison à 2006 ! Les attentes évoluent et recruter de nouveaux collaborateurs est devenu plus complexe.
Par ailleurs, le marché de l'emploi offre plus de possibilités aux candidats et leurs attentes ont changé, portées davantage vers la qualité de vie, la santé au travail mais également un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Parallèlement, les salariés en poste regardent autour d'eux et sont sensibles aux propositions des autres entreprises. Conserver les talents au sein d'une équipe demande une vraie réflexion d'ensemble et pourquoi pas un réelle démarche S&QVT ?
Ainsi, les leviers que peut activer une entreprise sont multiples, comme par exemple :
- mener des actions pour améliorer la qualité de vie au travail dans l'entreprise,
- mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention des risques
- améliorer les conditions d'exercice aux postes de travail
Toutes démarche qui permettent de souligner la volonté de l'entreprise de préserver la santé et le bien-être de ses collaborateurs, sera la bienvenue.
Tout cela passe par la mise en œuvre d'une démarche globale de prévention des risques et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Sur tous ces sujets, les services de prévention et de santé au travail peuvent accompagner durablement les entreprises.
