Les comportements anormaux au travail

Réglementation

L’alcoolisation et/ou la consommation de substances psychoactives concernent tous les acteurs de l’entreprise :

• l’employeur qui doit faire respecter les dispositions du Code du Travail et celles introduites dans le règlement intérieur de l’établissement.
• chaque salarié que l’article L4122-1 du Code du Travail responsabilise vis-à-vis de sa sécurité et de sa santé.

Objectifs

• Définir et repérer les comportements anormaux
• Connaitre la réglementation générale
• Mettre à disposition des procédures et des outils de traçabilité
• Réfléchir à la prévention globale et au développement de la QVCT
• Apporter un appui aux entreprises confrontées à ce type d’évènement

Programme

• Recueil des attentes des participants
• Définition et éclairage des comportements anormaux et signaux d’alerte
• Mise en situation et discussion
• Présentation d’outils de prise en charge et fiches d’accompagnement
• Démarche de prévention globale

Modalités

Public et effectif

Toute personne impliquée dans la prise en charge des situations de comportement anormal en entreprise (RH, QSE, SST, membre de CSE-CSSCT, managers, dirigeants…)
Session de 2 à 15 personnes.

Durée et lieu

3h en face à face pédagogique au sein de nos locaux de Crest, Romans sur Isère ou Saint-vallier ou en intra-entreprise, au plus près de vos collaborateurs.